Beste inspirator van Nederland wil VMBO leerlingen stimuleren
donderdag, 1 december 2005
Als afsluiting van het project “Inspiratie voor Integratie”, werd Sezayi Zanlier verkozen tot de beste inspirator van Nederland. Sezayi reisde met zijn inspiratieteam het hele land door en inspireerde zo honderden leerlingen van het VMBO om door te gaan met leren. Zijn motto: ‘Niets is onmogelijk voor een VMBO-er. Samen leren, samen werken, samen leven!’ Hijzelf is begonnen op het VMBO en voltooide uiteindelijk de universiteit . Nu werkt hij bij de ING Bank.
Sezayi Zanlier is de Winnaar van de Contest Inspiratie voor Integratie!
Door Petra Baars
Sezayi reisde met zijn inspiratieteam het hele land door en inspireerde zo honderden leerlingen van het VMBO om door te gaan met leren. Zijn motto: ‘Niets is onmogelijk voor een VMBO-er. Samen leren, samen werken, samen leven!’ Hijzelf is begonnen op het VMBO en voltooide uiteindelijk de universiteit . Nu werkt hij bij de ING Bank.
Zanlier: “Ik had zelf niet durven dromen dat ik zo hoog in opleidingsniveau zou komen. Gedurende mijn opleidingen heb ik in veel projectgroepen gezeten met verschillende culturen. Wij leerden veel van elkaar, wij leerden elkaar accepteren. Integratie is wat mij betreft doorgaande educatie. Ik ben met mijn inspiratieteam van drie leden begonnen bij het VMBO omdat het daar het hardste nodig is. Ik wil die jongeren meegeven dat het belangrijk is zelf initiatieven te nemen, om iets te doen. Veel leerlingen op deze scholen hebben geen voorbeeldfiguren waaraan zij zich kunnen optrekken. Met mijn inspiratieteam wil ik laten zien dat je, wanneer je doorzet, succesvol kunt zijn.”
Bont gezelschap dat bijdraagt aan inspiratie
Niet alle dertien genomineerden konden de eerste prijs winnen. De projecten zijn beoordeeld op: de mate waaraan zij bijdragen aan integratie, hoe inspirerend zij zijn geweest, hoe creatief is omgegaan met obstakels in de uitvoering, en de duurzaamheid en originaliteit. De tweede prijs ging naar Ali Alhadaui de derde naar Nafize Sener en de stimuleringsprijs naar Saundra Williams. Maar eigenlijk, volgens burgemeester Opstelten, verdienen zij alle dertien een prijs. Omdat de biculturele Nederlanders met een andere bril naar de dingen kijken brengen zij volgens hem nieuwe ideeën en standpunten in. “Degene die laten zien wat ze kunnen zijn een inspiratie voor al die andere biculturele Nederlanders. Zij zijn een aanmoediging om ook voor dat succes te gaan, om anderen te stimuleren hun talenten ten volle te benutten. De dertien genomineerden hebben anderen weten te inspireren en op ideeën gebracht. Nu al, en ook voor de toekomst, een verdienstelijke bijdrage.”
Balkenende benadrukt de positieve relatie tussen integratie en innovatie
Premier Balkenende opende dit IVI-Event met een positieve boodschap: “Integratie draagt bij aan de vernieuwing die wij zo hard nodig hebben op maatschappelijk, cultureel en economisch gebied. Laten wij gewoon eerlijk zijn: waar zouden wij zijn zonder de bijdrage van die tienduizenden Nederlanders van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse afkomst? Contacten tussen culturen leiden tot nieuwe ideeën. Innovatie is teamwork. Hoe meer invalshoeken er in een team vertegenwoordigd zijn hoe groter de kans op succes. Samen kom je verder. De organisaties die erin slagen de talenten van alle mensen te benutten spelen beter in op kansen en veranderende omstandigheden.
Sezayi Zanlier is de Winnaar van de Contest Inspiratie voor Integratie!
Door Petra Baars
Sezayi reisde met zijn inspiratieteam het hele land door en inspireerde zo honderden leerlingen van het VMBO om door te gaan met leren. Zijn motto: ‘Niets is onmogelijk voor een VMBO-er. Samen leren, samen werken, samen leven!’ Hijzelf is begonnen op het VMBO en voltooide uiteindelijk de universiteit . Nu werkt hij bij de ING Bank.
Zanlier: “Ik had zelf niet durven dromen dat ik zo hoog in opleidingsniveau zou komen. Gedurende mijn opleidingen heb ik in veel projectgroepen gezeten met verschillende culturen. Wij leerden veel van elkaar, wij leerden elkaar accepteren. Integratie is wat mij betreft doorgaande educatie. Ik ben met mijn inspiratieteam van drie leden begonnen bij het VMBO omdat het daar het hardste nodig is. Ik wil die jongeren meegeven dat het belangrijk is zelf initiatieven te nemen, om iets te doen. Veel leerlingen op deze scholen hebben geen voorbeeldfiguren waaraan zij zich kunnen optrekken. Met mijn inspiratieteam wil ik laten zien dat je, wanneer je doorzet, succesvol kunt zijn.”
Bont gezelschap dat bijdraagt aan inspiratie
Niet alle dertien genomineerden konden de eerste prijs winnen. De projecten zijn beoordeeld op: de mate waaraan zij bijdragen aan integratie, hoe inspirerend zij zijn geweest, hoe creatief is omgegaan met obstakels in de uitvoering, en de duurzaamheid en originaliteit. De tweede prijs ging naar Ali Alhadaui de derde naar Nafize Sener en de stimuleringsprijs naar Saundra Williams. Maar eigenlijk, volgens burgemeester Opstelten, verdienen zij alle dertien een prijs. Omdat de biculturele Nederlanders met een andere bril naar de dingen kijken brengen zij volgens hem nieuwe ideeën en standpunten in. “Degene die laten zien wat ze kunnen zijn een inspiratie voor al die andere biculturele Nederlanders. Zij zijn een aanmoediging om ook voor dat succes te gaan, om anderen te stimuleren hun talenten ten volle te benutten. De dertien genomineerden hebben anderen weten te inspireren en op ideeën gebracht. Nu al, en ook voor de toekomst, een verdienstelijke bijdrage.”
Balkenende benadrukt de positieve relatie tussen integratie en innovatie
Premier Balkenende opende dit IVI-Event met een positieve boodschap: “Integratie draagt bij aan de vernieuwing die wij zo hard nodig hebben op maatschappelijk, cultureel en economisch gebied. Laten wij gewoon eerlijk zijn: waar zouden wij zijn zonder de bijdrage van die tienduizenden Nederlanders van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse afkomst? Contacten tussen culturen leiden tot nieuwe ideeën. Innovatie is teamwork. Hoe meer invalshoeken er in een team vertegenwoordigd zijn hoe groter de kans op succes. Samen kom je verder. De organisaties die erin slagen de talenten van alle mensen te benutten spelen beter in op kansen en veranderende omstandigheden.
Dat vraagt om een open houding. Om vertrouwen. Om te investeren in de talenten van mensen.” Balkenende benadrukt dat wij niet de fout moeten maken om integratie alleen te zien als een maatschappelijk vraagstuk. Zij is net zo goed een maatschappelijke kans. “Je hoeft alleen maar bereid te zijn om over de schutting heen te kijken, om buiten de gebaande paden te treden.” Hoger opgeleiden kunnen volgens Balkenende anderen in hun omgeving stimuleren. “Een voorbeeldfunctie is niet alleen weggelegd voor een bekende voetballer of popster. Dat zijn ook de neef met een eigen ICT bedrijf, de zus die stage loopt bij Shell of een tante die gekozen wordt in het gemeenteraad. Wij kunnen allemaal op onze eigen manier een bijdrage leveren aan inspiratie voor integratie.”
De toekomst van Bicultureel Nederland
De dertien genomineerden hebben in de afgelopen maanden samen verschillende workshops doorlopen. Velen beschrijven de samenwerking als zeer inspirerend, iedereen hielp elkaar. Er was nauwelijks gevoel van concurrentie. Ook tijdens het Inspiratie voor Integratie Event waren onder de 280 deelnemers de vele kleuren van bicultureel Nederland vertegenwoordigd.
Zelden zijn zoveel mensen van verschillende komaf bij elkaar. Ook hier heerste een sfeer van openheid en de ontmoeting met anderen. “It takes two to tango”, zei Yesim Candan, initiatiefneemster van de Contest. “Met veel stijl en respect kun je samen mooie dingen maken. In Nederland hebben wij de rijkdom van 190 culturen. Omdat wij allemaal grenzeloos aan elkaar verbonden zijn is eigenlijk iedereen bicultureel. Laten wij die kracht gaan gebruiken en kijken naar de positieve mogelijkheden. Want wat je aandacht geeft groeit.”
Integratie betekent niet dat wij hetzelfde moeten worden, wij hoeven het zelfs niet met elkaar eens te zijn. Ook in zakelijke omgevingen werkt authenticiteit het beste. Positieve biculturele participatie is het Nederland van de toekomst.
Afkomstig van de december nieuwsbrief van Netwerken Sociale Initiatieven (NSI Zuid-Holland) is een initiatief van de provincie Zuid-Holland.
De toekomst van Bicultureel Nederland
De dertien genomineerden hebben in de afgelopen maanden samen verschillende workshops doorlopen. Velen beschrijven de samenwerking als zeer inspirerend, iedereen hielp elkaar. Er was nauwelijks gevoel van concurrentie. Ook tijdens het Inspiratie voor Integratie Event waren onder de 280 deelnemers de vele kleuren van bicultureel Nederland vertegenwoordigd.
Zelden zijn zoveel mensen van verschillende komaf bij elkaar. Ook hier heerste een sfeer van openheid en de ontmoeting met anderen. “It takes two to tango”, zei Yesim Candan, initiatiefneemster van de Contest. “Met veel stijl en respect kun je samen mooie dingen maken. In Nederland hebben wij de rijkdom van 190 culturen. Omdat wij allemaal grenzeloos aan elkaar verbonden zijn is eigenlijk iedereen bicultureel. Laten wij die kracht gaan gebruiken en kijken naar de positieve mogelijkheden. Want wat je aandacht geeft groeit.”
Integratie betekent niet dat wij hetzelfde moeten worden, wij hoeven het zelfs niet met elkaar eens te zijn. Ook in zakelijke omgevingen werkt authenticiteit het beste. Positieve biculturele participatie is het Nederland van de toekomst.
Afkomstig van de december nieuwsbrief van Netwerken Sociale Initiatieven (NSI Zuid-Holland) is een initiatief van de provincie Zuid-Holland.
