Vervolg aanval op de uitval: TOP TIEN maatregelen
dinsdag, 2 mei 2006
Zorgadviesteams, zorgstructuur MBO, stage- en simulatieplaatsen, innovatie MBO, volledige leerplicht, mentoraat, overgang VMBO> MBO, toezicht, registratie en evc trajecten.
Top 10 maatregelen AANVAL OP DE UITVAL
Totaal inzet middelen voorjaarsnota voor VSV 81 mln in 2006, oplopend tot 270 mln in 2009:
1. Zorgadvies Teams (ZAT’s) in het mbo
Samenwerking tussen ROC’s en lokale instellingen (leerplicht, GGD, maatschappelijk werk, bureau
jeugdzorg en politie) om jongeren snel de hulp te bieden die ze nodig hebben. Minder dan
tweederde van de ROC’s heeft nu een ZAT, het streven is dat iedere ROC er één heeft.
10 mln per jaar
2. Zorgstructuur MBO
Structurele versterking MBO niveau 1-2 voor zorgleerlingen. Hiermee kunnen zorgleerlingen op
het MBO dezelfde intensieve begeleiding krijgen, als die nu in het VMBO bij het
leerwegondersteunend onderwijs wordt geboden. Hierdoor kunnen zij succesvol doorstromen van
VMBO naar MBO om daar een startkwalificatie te halen.
60 mln per jaar
3. Stage- en simulatieplaatsen
Werving van 20.000 extra stage- en simulatieplaatsen voor jongeren die moeilijk plaatsbaar zijn op
gewone stageplaatsen. Tevens intensieve begeleiding van deze leerlingen en werkgevers op de
stageplaats door ROC’s en kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven. Betere kwalitatieve
match tussen vraag en aanbod van stages op arbeidsmarkt.
35 mln per jaar
4. Innovatie MBO
Verspreiding van innovatieve initiatieven (welke in de praktijk hun effect hebben bewezen) voor
jongeren die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn. Het gaat om aanpak waarbij praktijk en
opleiding sterk verweven zijn. Deze initiatieven staan bekend als Pasvorm en SterkWerk.
Op basis van opgedane ervaringen wordt een ‘derde leerweg’ opgezet. Dit is een traject waarin
jongeren onder regie van het MBO direct aan het werk gaan en middels assessments en EVC
(Elders Verworven Competenties)-procedures alsnog een startkwalificatie kunnen halen.
10 mln in 2008, en vanaf 2009 33 mln per jaar
5. Volledige leerplicht tot 18 jaar
Verlenging van de volledige leerplicht van 16 naar 18 jaar (waarmee partiele leerplicht voor 17
jarigen komt te vervallen).
16 mln in 2006, oplopend tot 130,5 mln in 2010
Uit de extra voorjaarsmiddelen, wordt incidenteel 16 mln vrijgemaakt, om nog dit voorjaar met
gemeenten en scholen in twaalf RMC-regio’s overeenkomsten af te sluiten. De belangrijkste afspraak
is daarbij dat scholen en gemeenten het aantal uitvallers met 10% terugbrengen in het schooljaar
2006/2007. Ze kiezen daarbij zelf de instrumenten, bijvoorbeeld uit de beschreven ‘good practices’,
waarmee ze dat willen bereiken.
Naast de bovenstaande maatregelen, waarvoor in de voorjaarsnota middelen zijn vrijgemaakt, wordt in
‘Aanval op de uitval’ vooral ingezet op de volgende maatregelen:
6. Versterken mentoring en coaching
7. Nazorg van VMBO naar MBO (‘warme overdracht’)
8. Versterken van handhaving en toezicht
9. Een sluitende registratie als informatiesysteem
10. EVC-Trajecten voor werkende jongeren
Top 10 maatregelen AANVAL OP DE UITVAL
Totaal inzet middelen voorjaarsnota voor VSV 81 mln in 2006, oplopend tot 270 mln in 2009:
1. Zorgadvies Teams (ZAT’s) in het mbo
Samenwerking tussen ROC’s en lokale instellingen (leerplicht, GGD, maatschappelijk werk, bureau
jeugdzorg en politie) om jongeren snel de hulp te bieden die ze nodig hebben. Minder dan
tweederde van de ROC’s heeft nu een ZAT, het streven is dat iedere ROC er één heeft.
10 mln per jaar
2. Zorgstructuur MBO
Structurele versterking MBO niveau 1-2 voor zorgleerlingen. Hiermee kunnen zorgleerlingen op
het MBO dezelfde intensieve begeleiding krijgen, als die nu in het VMBO bij het
leerwegondersteunend onderwijs wordt geboden. Hierdoor kunnen zij succesvol doorstromen van
VMBO naar MBO om daar een startkwalificatie te halen.
60 mln per jaar
3. Stage- en simulatieplaatsen
Werving van 20.000 extra stage- en simulatieplaatsen voor jongeren die moeilijk plaatsbaar zijn op
gewone stageplaatsen. Tevens intensieve begeleiding van deze leerlingen en werkgevers op de
stageplaats door ROC’s en kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven. Betere kwalitatieve
match tussen vraag en aanbod van stages op arbeidsmarkt.
35 mln per jaar
4. Innovatie MBO
Verspreiding van innovatieve initiatieven (welke in de praktijk hun effect hebben bewezen) voor
jongeren die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn. Het gaat om aanpak waarbij praktijk en
opleiding sterk verweven zijn. Deze initiatieven staan bekend als Pasvorm en SterkWerk.
Op basis van opgedane ervaringen wordt een ‘derde leerweg’ opgezet. Dit is een traject waarin
jongeren onder regie van het MBO direct aan het werk gaan en middels assessments en EVC
(Elders Verworven Competenties)-procedures alsnog een startkwalificatie kunnen halen.
10 mln in 2008, en vanaf 2009 33 mln per jaar
5. Volledige leerplicht tot 18 jaar
Verlenging van de volledige leerplicht van 16 naar 18 jaar (waarmee partiele leerplicht voor 17
jarigen komt te vervallen).
16 mln in 2006, oplopend tot 130,5 mln in 2010
Uit de extra voorjaarsmiddelen, wordt incidenteel 16 mln vrijgemaakt, om nog dit voorjaar met
gemeenten en scholen in twaalf RMC-regio’s overeenkomsten af te sluiten. De belangrijkste afspraak
is daarbij dat scholen en gemeenten het aantal uitvallers met 10% terugbrengen in het schooljaar
2006/2007. Ze kiezen daarbij zelf de instrumenten, bijvoorbeeld uit de beschreven ‘good practices’,
waarmee ze dat willen bereiken.
Naast de bovenstaande maatregelen, waarvoor in de voorjaarsnota middelen zijn vrijgemaakt, wordt in
‘Aanval op de uitval’ vooral ingezet op de volgende maatregelen:
6. Versterken mentoring en coaching
7. Nazorg van VMBO naar MBO (‘warme overdracht’)
8. Versterken van handhaving en toezicht
9. Een sluitende registratie als informatiesysteem
10. EVC-Trajecten voor werkende jongeren
