De Boer ziet goede ontwikkelingen
donderdag, 4 mei 2006
De Boer ziet goede ontwikkelingen: met een brede aanpak meer jeugdbanen
Staatssecretaris Van Hoof doet wat tegen de jeugdwerkloosheid. Met een apart budget kan een gemeente het werkgeversrisico overnemen in geval van ziekte van de jongere werknemer. En via Financiën wordt de werkgever een hogere premie toegekend voor jongeren die aan het werk komen. Het heeft wat voeten in de aarde gehad, maar eindelijk komt het er van: vanaf volgende maand kunnen werkgevers zonder risico kansarme jongeren een leerwerktraject aanbieden en krijgen ze nog een bonus op de koop toe.
Het heeft wat voeten in de aarde gehad, maar eindelijk komt het er van: vanaf volgende maand kunnen werkgevers zonder risico kansarme jongeren een leerwerktraject aanbieden en krijgen ze nog een bonus op de koop toe. Staatssecretaris Henk van Hoof van Sociale Zaken (SZ) maakt 'ettelijke miljoenen' vrij om de zogenoemde no-riskpolis in te voeren. "Onze actie moet 10.000 extra banen opleveren", zegt Hans de Boer, voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid. "En we willen de situatie voor deze jongeren structureel verbeteren."
Tot nu toe was de aandacht vooral gericht op de regionale opleidingscentra (roc's), maar met het wegnemen van de risico's voor werkgevers lijkt het plaatje rond. Zij kunnen vanaf 1 juni probleemjongeren in dienst nemen, maar bij ziekte is loondoorbetaling voor rekening van de gemeente. De werkgever hoeft alleen maar een polis aan te vragen. Aanvankelijk gaat het om een proef in de 31 grootste gemeenten van het land, die loopt tot 1 oktober volgend jaar. Bij succes blijft de no-riskpolis bestaan. Bovendien krijgen werkgevers van minister Zalm van Financiën een fiscale tegemoetkoming van maximaal € 5.500 per jaar per jongere, dat is € 1.500 méér dan in de oude regeling het geval was.
"We hebben twee jaar gewerkt aan het oplossen van conjuncturele jeugdwerkloosheid", zegt De Boer. "Nu moeten we aan de slag met het bestrijden van de structurele werkloosheid." De jongeren uit 'fase één' waren redelijk goed geschoold en van hen zijn er nu 30.000 aan het werk. De doelstelling van de Taskforce, die in 2003 door het ministerie van SZ in het leven is geroepen, is om in totaal 40.000 probleemjongeren aan het werk te hebben in mei 2007. Die laatste 10.000 zijn echter moeilijker te bereiken.
Finaleslag
Jaarlijks vallen zo'n 60.000 jongeren vroegtijdig uit. Staatssecretaris Mark Rutte van Onderwijs kondigde al een aanval op deze uitval aan en het nu-of-nooit-moment is aangebroken. "Het is de laatste grote finaleslag", zegt Rutte. "De ambachten kampen met een imagoprobleem, maar het is lariekoek om te denken dat je meer verdient in een witteboordenbaan." Rutte gelooft heilig dat jongeren elkaar zullen aansteken, wat een mentaliteitsomslag teweeg moet brengen.Ook wethouders zijn zeer gemotiveerd. "Zij hebben het onderwerp bij de gemeenteraadsverkiezingen hoog op de agenda gezet", zegt De Boer. "Nu krijgen ze de middelen op een presenteerblaadje om hun belofte waar te maken."
Niet thuis
Het ministerie van Onderwijs trekt bovendien € 95 miljoen extra uit voor de roc's. Het grootste deel van dat geld, €60 miljoen, is voor jongeren op mbo-niveau 1 en 2 die extra begeleiding nodig hebben. De rest gaat naar meer stage- en simulatiewerkplekken.
De enige zorg zijn volgens De Boer de jongeren zelf. "Straks hebben we 20.000 leerbanen en geven de jongeren niet thuis. Als ze een kans krijgen, moeten ze die grijpen. Doen ze dit niet en krijgen ze een uitkering, dan moet die onmiddellijk worden stopgezet." Beleid dat overigens in steeds meer gemeenten, waaronder Amsterdam, al wordt toegepast. "Er is duidelijk sprake van een cultuuromslag op dat punt", bevestigt Rutte.
De gemeente Rotterdam werkt al enige tijd aan een proefproject. "We kijken eerst of de jongeren kwaliteiten hebben", zegt Ruud Post, consulent bij reïntegratiebureau Young Star, die voor het project nauw met de gemeente samenwerkt. "Het overgrote deel betreft drop-outs, maar zij beschikken over veel kwaliteiten. Die moet je weten te vinden." Het eerste traject in Rotterdam, waarin de jongeren een stage lopen, wordt momenteel afgerond. Het aantal jongeren dat slaagt ligt rond de 35%, voor hen komen er nu contracten aan. Post: "Zij komen in het baangarantietraject van een half jaar. De medaille is een baan en diploma."
bron de telegraaf
