Relevante onderzoeken voor KmK foyers
vrijdag, 16 december 2011
Hierbij een kort overzicht van onderzoeken die misschien interessant zijn:
1 Kosten baten analyse
Onder deze noemer is in '08 bij het Duwo foyer een onderzoek gedaan onder 103 jongeren die in dit kmk foyer woonden of hebben gewoond. Met een rekenmodel zijn oorzaak en gevolg en resultaten met elkaar verbonden. In het rekenmodel kan je diverse variabelen instellen. In Groningen heeft bij Campus Diep (vijf verschillende vormen) een SROI onderzoek plaatsgevonden. De resultaten staan op de site van Campus Diep (de Tussenstand). En in Amersfoort is een maatschappelijke businesscase uitgevoerd, de resultaten worden later bekend.
2 Methoden & doelgroepen
Er bestaat geen evidenced based / beschreven methode van de coaching bij het integrale KmK concept. Maar zonder woning en coaching voor jong volwassenen zouden wij niet gauw over KmK spreken. Met de ZRM, de zelfredzaamheidsmatrix, kan je nog explicieter maken welke niveaus je bij dat KmK foyer aankan. Het maakt onder- en bovengrenzen helder en kan de bewoner zelf de regie rol geven, waar ben ik goed in, waar wil (of moet) ik prioriteit aan geven om te ontwikkelen. Een simpeler doel is om de bewoners binnen het project woonvaardigheden op laten doen (gelijknamig SEV experiment met 3 Noord Hollandse corporaties).
Medio 2011 verscheen een onderzoek in opdracht van Min SZW door het NJI en RIB uitgevoerd naar Kwetsbare jongeren. In dit overzicht van 14 projecten staat Kamers met Kansen opgenomen. Maar vinden de KmK professionals in het land dat voldoende of is er meer van te maken? Daarover gaan we in kleine kring in januari verder praten, maar via de Linkedin groep Kamers met Kansen is het breder te bespreken. Ons insziens horen bij deze discussie ook de ervaringen die zij opgedaan met wooncoaches, vrijwilligers, de verwijzende experts etc.
De GGD- sociale dienst in Rotterdam gaat voorjaar 2012 proberen conclusies te trekken van de 'stijgingstrajecten' die met de zelfredzaamheidsmatrix ZRM zijn gerapporteerd (een 10-tal leefgebieden op een 5-puntsschaal periodiek uigedrukt).
3 Inkomen en uitsluiting
Op de KmK site namen we ondermeer stukken op over armoede en sociale uitsluiting:
Het SCP onderzocht in hoeverre armoede 'erfelijk is' in het rapport Armoede in gezinnen is dit verder te lezen.
Voorjaar '11 publiceerde het Verwey Jonker instituut over 20 jaar armoedebestrijding in Nederland.
Zoals wij bij het werkbureau KmK vaker horen is de inkomens en schulden situatie bij jongeren vaak een ernstig probleem. En terwijl dat hopelijk goed met de bewoner en instanties wordt aangepakt, is er een risico dat de schuld niet kleiner maar zelfs groter wordt. Met een onoplosbare huurachterstand geven jongeren de moed op of worden zij uit het project gezet.
Een aandachtspunt voor de KmK partners is de huurhoogte (en het incassobeleid), al dan niet met huurtoeslag en servicekosten. Ons mantra blijft: veilig, simpel en betaalbaar wonen (met de medebewoners)!
Wij willen hier wel even kort melden dat wij met KmK Purmerend en Utrecht bijzonder vruchtbare contacten met DUO specialisten hebben gehad. Te makkelijk wordt aangenomen dat de ouders van een KmK bewoner best 200€ per maand aan studiebijdrage willen betalen. Door tijdig met de contactpersonen te gaan praten kan je de regels rond de hardheidsclausule goed kennen en toepassen. Net zo kan je met de huidige regelgeving met jongerenloketten over uitkering of bijzondere bijstand praten. Beter vooraf met een aantal mogelijke klanten in het hoofd dan als het zich voordoet op individuele basis!
4 Talent
Het NJI publiceerde onlangs een literatuurstudie naar Talentontwikkeling bij risicojongeren. Talentontwikkeling houdt een positieve benadering in: jongeren krijgen waardering voor iets waarin zij goed zijn en ze worden geholpen dat talent verder te ontplooien. Door de nadruk op talenten worden jongeren geprikkeld om zich in te spannen, verder te leren en initiatieven te nemen.
De Britse Foyer Federation heeft het onderwerp Talent eerder opgepikt en startte het meerjarenprogramma Open Talent. Campus Diep Groningen is hierover in gesprek met de FF en wil hier voorjaar '12 verder induiken, wordt vervolgd.
OPROEP
ben je als professional bij een Kmk foyer of de ontwikeling ervan betrokken den er dan eens aan je op te geven voor de Linkedin groep, 2(honderd) weten mee dan een. En de kris kras contacten door het land zijn een leuke uitbreiding voor velen.
